LES VOIes DU Possible 

Accompagnement
en  TRANSITION 

"Pour ce qui est de l'avenir,

il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible."

Antoine De Saint-Exupéry

 

« Dirigeants, Managers, RH, vous faites face à de nombreux défis de transformation, réorganisation pour vos équipes ou pour vous-même.

Dans ce contexte de rapidité d’évolution du travail, tant structurelle que fonctionnelle, les salariés sont amenés à faire différentes transitions professionnelles : évolution de carrière, nouveau métier, prise de poste, reconversion, voire même création d’entreprise.

Le changement est un processus délicat fait d’un enchaînement d’étapes, de confrontation à ses peurs, et qui implique de développer des compétences humaines comme l’adaptabilité, la motivation, la responsabilité, la prise de décision.

Bien appréhender ces mouvements extérieurs et intérieurs vers une évolution, reste un enjeu majeur de productivité pour les entreprises et un enjeu personnel pour les collaborateurs.

Consciente de l’importance de ce passage, je vous propose un Coaching de Transition dont le but est de faciliter cette transformation.

Un accompagnement individualisé peut être un véritable tremplin positif pour préparer et construire une nouvelle étape professionnelle pour vous ou vos salariés.

🔍 Contactez- moi : un entretien de bilan-diagnostic offert, sans engagement. 

* le COACHING pour révéler votre potentiel, trouver vos propres solutions, pour aller vers vos objectifs, vers votre évolution en quelques séances.

* le NEUROFEEDBACK DYNAMIQUE pour apporter des changements positifs dans différents domaines (gestion du stress, troubles des apprentissages, développer la confiance en soi, la concentration,...) par un entraînement cérébral accessible à tous (enfant, adolescent, adulte).

Les transitions ...

 
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